„4 Fälle - 4 Lösungen“- von den Erfahrungen anderer profitieren

Gruppen-Coaching mit der Methode des Peer Review

Ziel des „Peer Group Coachings“ ist es, die Kreativität, die Erfahrung und das Wissen der Gruppe vollständig auszuschöpfen.
In lockerer Atmosphäre kann jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer sein Thema vorstellen: 4 Themen, 4 Lösungen.

Vorteil dieses Ansatzes: das eigene Problem klärt sich nicht nur, sondern Erfahrung und Lernen potenzieren sich in der Gruppe. Die inspirierende Kraft des Austausches wird als lösungsorientierter Ansatz genutzt.

Um  die Denkweise zu verstehen, die diesem Coaching zu Grunde liegt, empfehlen wir die Teilnahme am kostenlosen Webinar: Gewohnheiten sind Entscheidungen! – wie Verhalten in einem 5 stufigen Prozess verändert werden kann


Inhalte

  • Workshopformat zum gezielten Austausch, um ein bestimmtes Thema zu besprechen, zu erlernen
  • Lockerer Austausch „Brainstorming“, um das kreative und/oder analytische Potenzial der Gruppe optimal auszuschöpfen
Inhalte

Die Referenten

Birgit Baumann
Audicon GmbH

Birgit Baumann studierte Psychologie an der Ruhr-Universität Bochum, ist Geprüfte Psychologische Beraterin (VfP), PSI-Kompetenzberaterin und Systemischer Master Coach. Seit 2002 begleitet sie Menschen und Organisationen in deren Entwicklung und Potenzialentfaltung durch Beratung, Coaching und Weiterbildung. Ihre Spezialthemen sind Persönlichkeitsdiagnostik und Psychosomatik. Für die Audicon GmbH leitet sie die strategische Personalentwicklung und die audicon academy. Des Weiteren ist sie mitverantwortlich für die Organisationsentwicklung sowie das Gesundheitsmanagement.

Axel Johannemann
Ziel-Werkstatt

Axel Johannemann ist Senior Berater und Sparringspartner für Führungskräfte sowie Ausbilder und Coach für Projektleiter bei der Ziel-Werkstatt Düsseldorf. Er besitzt über 18 Jahre Erfahrung in der Managementberatung mit den Schwerpunkten Projekt- und Programmmanagement, Leanmanagement und Unternehmenskultur, Strategie und Restrukturierung, nachhaltige Kostensenkungsprogramme, Change Management sowie Coaching. Zudem war er 13 Jahre Geschäftsführer Back-Office Services sowie Call Center dezentraler Bankgruppen.


Die Fakten im Überblick


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